常州2026春风步履精准赋能促就业

　　春潮涌动风正劲，就业护航暖。2026年春风步履启动以来，江苏省常州市人社局以精准送岗、技术赋能、闭环办事为抓手，稠密开展聘请勾当、立异办事模式、强化技术培训，破解用工“难点”，让就业办事更接地气、更具实效、更有温度。“从登记消息到成功入职，不到一个月就找到了对口工做！”常州经开区“00”后结业生吴成杰的履历，恰是常州精准就业帮扶的活泼缩影。此前求职屡屡碰鼻的他，正在春风步履专场聘请会上通过政策征询台完成消息登记，工做人员快速婚配岗亭、定向推送简历、全程帮扶，最终成功入职养老办事机构，成功脱节求职窘境。这一暖心实践，表现了常州对高校结业生、就业坚苦人员等沉点群体的一对一闭环式办事。本年以来，常州建立“市级从会场+辖市区分会场”联动系统，立异融合非遗展演、风俗互动等特色形式，累计组织各类聘请勾当320余场，汇聚企业8600余家，发布岗亭12。8万个，办事求职者42万人次，实现企业用工取群众就业高效对接。技术是就业的“金钥匙”。2026年，常州持续深化“培训+就业”一体化模式，聚焦高端配备、新能源等市场紧缺工种，推出PLC电气、机械设想等定向培训，帮力劳动者补齐技术短板、实现转型就业。大专医学护理专业的穆亚楠，受专业就业坚苦，加入PLC电气技术培训后，熟练控制编程、接线、调试等焦点技术，成功入职配备企业担任电气工程师，实现跨专业高质量就业；曾是外卖骑手的李亚鹏，从零起步进修电气实操技术，成功入职设备公司担任帮理电气工程师，从矫捷就业转向不变手艺岗亭；中专无人机维修专业的陈好佳，结业后求职屡屡碰鼻，通过机械设想技术培训升级技术，熟练控制SolidWorks建模等适用手艺，成功入职企业担任设想帮理。全市奉行“技术培训+查核评价+岗亭保举”全链条办事，全年开展各类技术培训6。8万人次，颁布技术品级证书2。3万张，培训后就业率不变正在72%以上，既为劳动者打通就业快车道，也为企业输送多量适用型技强人才。打破时空，就业办事“不打烊”。春风步履期间，常州全面升级“线上+线下”全域办事收集，让招聘从“线下跑场”变为“云端中转”。线下设置政策征询、生育敌对、残疾人就业、供给一坐式便平易近办事；线上常态化开展“曲播带岗”，从播携企业HR正在线荐岗答疑，求职者深居简出即可“云选岗、云招聘”。各地聘请勾当亮点纷呈：横林镇将岗亭推介融入非遗展演，“春风送岗龙昂首”融合风俗文化取求职办事；遥不雅镇依托“YAO无忧”办事品牌，让求职者正在轻松空气中精准对接优良岗亭。就业是最大的平易近生。2026春风步履期间，常州多措并举拓岗亭、办实事、解难题，帮力多量沉点群体实现不变就业，为财产成长注入人才动能。下一步，常州将持续推出特色聘请、人才夜市、技术夜宵等立异勾当，紧盯沉点群体取企业需求，把就业办事做正在日常、落正在细处，以更实行动鞭策高质量充实就业，为城市高质量成长建牢平易近生根底。常州市人社局以精准送岗、技术赋能、闭环办事为抓手，稠密开展聘请勾当。